CEJ bliver drevet efter nære principper og værdier, og ingen er for fine til at hjælpe hinanden. Som ny medarbejder kommer du til at bidrage til den kultur.
At komme i betragtning til et job i CEJ handler ikke kun om et prangende CV og erfaring. For os er god kemi, faglighed og engagement de altoverskyggende faktorer.
Vi har blik på personerne, når vi finder vores nye kolleger. Det gælder også, når vi sammensætter interne teams, og matcher kunder med vores medarbejdere.
Løbende uddannelse er en del af jobbet, og nye medarbejdere gennemgår faste introforløb, så de kommer godt fra start.
Praktikanter
CEJ gør meget for at støtte op omkring uddannelse af ejendomsadministratorer. Vi tager derfor hvert år to hold praktikanter ind fra henholdsvis finansøkonom- og finansbachelorstudiet. Praktikforløbet tager afsæt i din teoretiske uddannelse, og bliver i CEJ suppleret med praktisk arbejde indenfor administration af ejendomme. Dette giver dig en ballast, der udvikler dig både fagligt og personligt.
Praktikstillingerne for efteråret 2022 og foråret 2023 er besat i København, men vi mangler stadig praktikanter i Aarhus i foråret 2023. Hold øje med vores ledige stillinger nedenfor, der vil vi annoncere, når vi søger nye praktikanter i København og Aarhus.
Som medarbejder er du aktivt med til at forme og påvirke CEJ. Der er altid plads til nytænkning, når man som os vil være førende på kvalitet.
CEJ’s kultur er ganske særlig. Vores medarbejderes trivsel er en forudsætning for, at vi hver dag lykkes med at levere både engageret og værdiskabende ejendomsadministration.
Hos os er beslutningsprocesserne korte, så nye idéer hurtigt kan komme fra tanke til handling.
Derfor er det ikke nogen tilfældighed, at CEJ har en af branchens længste gennemsnitlige medarbejderanciennitet.
“Lige siden jeg startede i CEJ, har jeg følt mig velkommen og følt, at mit arbejde bliver værdsat. Jeg oplever altid, at der er hjælp at hente hos mine kollegaer, og alle er villige til at sætte tid af til at hjælpe, når jeg har en problematik eller et spørgsmål, jeg skal have hjælp til at få svar på.”
– Oliver Bo Andersen, erhvervsadministrator trainee i CEJ
”CEJ er i konstant vækst, men vi har fastholdt en flad ledelsesstruktur, så alle kan blive hørt og nye, gode idéer hurtigt kan blive realiseret. Vi opfordrer til, at medarbejderne bidrager til udvikling og fornyelse.”
— Anne Marie Oksen, Adm. direktør, CEJ
CEJ er i konstant vækst og udvikling. Derfor er vi hele tiden på udkig efter nye talenter. Send dit CV, hvis du mener, CEJ kunne være noget for dig.
CEJ er landsdækkende med hovedkontorer i København og Aarhus. Vi arbejder aktivt med en mangfoldighedspolitik – for eksempel har vi i dag en lige fordeling af køn i vores ledelse. Vores medarbejdere er med til at forme og påvirke CEJ. Der er altid plads til nytænkning, når man vil være førende på kvalitet.
Måske er vi noget for dig?
For mange bliver CEJ et job for livet. Og det er ikke nogen tilfældighed. Det bunder i vores oprigtige interesse i medarbejdernes trivsel og udvikling.
Vi fokuserer på vores medarbejderes ønsker og potentiale – både fagligt og personligt. I CEJ har vi en flad struktur med kort afstand til ledelsen. Og derfor er vi af natur gode til at skabe muligheder og imødekomme ønsker om udvikling, fordi vi kender alle medarbejdere. Hverdagen foregår i mindre kontorer med primært to til tre personer, så du er tæt på dit team. Men også har mere ro end i de typiske storrumskontorer.
gennemsnitlig medarbejderanciennitet
medarbejdere i Aarhus og København
nye kolleger i 2021
Anne Marie Oksen
Adm. direktør, CEJ
CEJ Ejendomsadministration A/S skal pr. 1. oktober 2022 administrere en af landets største pensionsselskaber og ejendomsinvestorer, Danica Ejendomme.
Netop afsluttet kundetilfredshedsundersøgelse vidner om, at kunderne værdsætter en stabil og proaktiv administrator og samarbejdspartner.
I takt med at en voksende procentdel af den danske arbejdsstyrke går på pension frem mod 2030, bliver det stadig vigtigere at tiltrække dygtige medarbejdere til ejendomsbranchen. EjendomDanmark (ED) har søsat en større rekrutteringskampagne for at synliggøre, hvilke uddannelses- og karrieremuligheder branchen tilbyder. Som led
Vi holder lukket torsdag den 23. december. For akutte skader, se mere under kontakt.
Vores telefoner er åbne fra kl. 10-12 den 27.-30. december – begge dage inklusiv.