Hos CEJ tror vi på, at vejen til en spændende karriere som ejendomsadministrator starter med en tryg og grundig oplæring. Derfor tilbyder vi praktikforløb, hvor du får lov til at prøve kræfter med forskellige opgaver og finde din rette hylde. For to af vores nuværende trainees blev praktikken starten på en rejse, der nu har ført dem til trainee-rollen.
Hurtigt ansvar med støtte hele vejen
Vi har taget en snak med Laura og Isabella omkring deres oplevelser som trainees. De beskriver, at noget af det, der gør trainee-forløbet hos CEJ unikt, er balancen mellem ansvar og støtte. Laura fortæller:
“Det er gået meget hurtigt med at få ansvar. Man får hurtigt en portefølje af egne ejendomme, men man har også en mentor tilknyttet, som vi har stor gavn af. Vi har ugentlige møder med vores mentor, hvor vi samler op og får hjælp til at komme videre med opgaver, det har virkelig været rart.”
Isabella nikker genkendende:
“Jeg har også fået min egen portefølje ret hurtigt. Det er rart, at man har ansvar, men samtidig får sparring med kundecheferne. Det giver tryghed.”
Mulighed for at finde sin plads
En stor fordel ved CEJ er, at praktikanter og trainees får lov til at arbejde med forskellige kundesegmenter. Isabella siger:
“For mig har det gjort, at jeg er blevet afklaret omkring, hvilket segment jeg helst vil sidde med – den ældre boligmasse. Det er dejligt at finde sin plads tidligt.”
Laura oplevede det samme:
“Jeg fandt ud af, at jeg ville arbejde med foreninger, da jeg var med til en generalforsamling. Jeg kan godt lide at møde mennesker og have et tæt samarbejde med bestyrelser.”
Fra praktik til fast trainee
Begge fremhæver arbejdsmiljøet i CEJ som en afgørende faktor:
“Sammenholdet her er bare helt specielt,” siger Isabella. “Man bliver taget godt imod, og CEJ er åben for, at man får ansvar, og hvis man har brug for hjælp, får man det.”
Laura tilføjer:
“Det sociale betyder også meget. Vi har mange arrangementer i løbet af året, både i virksomheden og medarbejderarrangeret, og man kender mange på tværs af afdelingerne. Det gør, at man føler sig tryg og hjemme i CEJ.”
En hverdag med variation og udvikling
Som trainee er ingen dage ens. Isabella beskriver sin dag:
“Jeg tjekker mails, håndterer lejerhenvendelser, arbejder med fakturaer og har kontakt med viceværter og kunder. Det kan være alt fra en vandskade til en lejekontrakt, der er altid noget nyt.”
Laura oplever det samme:
“Jeg arbejder med regnskaber, budgetter, andelsoverdragelser og beboerhenvendelser, og så er der generalforsamlinger. Det er meget varieret, og man taler med mange forskellige mennesker i løbet af en dag.”
Hvorfor vælge CEJ?
Hos CEJ får du ikke bare et job, du bliver en del af en kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Vi tror på, at glade medarbejdere skaber den bedste oplevelse for kunden. Som trainee får du en mentor, en tryg oplæring og mulighed for at udvikle dig i dit eget tempo.
“Helt sikkert en arbejdsplads, man kan anbefale,” slutter Isabella.