Kontakt os

HR-chef

Share

CEJ’s mål indenfor HR er at fastholde en høj gennemsnitlig anciennitet, en flad struktur og stort fokus på arbejdsglæde og faglighed.

Til at understøtte disse mål og samtidig sørge for at udvikle organisationen søger vi en proaktiv, forretningsorienteret og ikke mindst fagligt dygtig HR-chef. Rollen indebærer store personlige og faglige udfordringer for den rette.

CEJ er et af Danmarks største ejendomsadministrationsselskaber med kontor i hjertet af København og i Risskov i Aarhus. Herfra udfører mere end 150 medarbejdere en stor mængde opgaver, der er målrettet ejendomsinvestorer og foreningsejendomme. Din daglige gang bliver på kontoret i København.

CEJ er og ønsker fortsat at være kendt for en ganske særlig kultur og samtidig være førende på medarbejder-tilfredshed, kundetilfredshed og kvalitet.

Derfor er din rolle som HR-chef altafgørende, og vi leder efter en unik kombination af faglighed og personlighed, der kan løfte denne opgave.

Din fremtidige rolle

Rollen er meget selvstændig, samtidig med at du får sparring med den øvrige ledergruppe, der i øvrigt har ligelig repræsentation af mænd og kvinder. Du bliver en del af ledergruppen på i alt 9 personer inklusiv dig. Organisationen er i øvrigt meget flad, og der er ikke ønsker om at ændre på dette.

Arbejdsopgaver:

  • Strategisk HR i forlængelse af den allerede fastlagte HR-strategi
  • Opbygning af HR-funktionen som en del af den fremtidige organisation – i dag er der ikke en særskilt HR-afdeling
  • Opbygning af strukturer, processer, skabeloner og årshjul for HR-indsatser
  • Ansvarlig for HR i form af personalejura og -politik, personalesager, personalehåndbog, ansættelseskontrakter samt formidling heraf ud i organisationen
  • Sparring med ledere, chefer m.fl. omkring ledelse og HR
  • Rekruttering på alle niveauer i organisationen, herunder employer branding-initiativer og hands-on styring af alle rekrutteringsprocesser
  • Udvikle onboarding-processerne yderligere
  • Ansvarlig for talentudviklings- og karriereudviklingsprogrammerne
  • Ansvarlig for personalepolitikker samt personalehåndbøger
  • Ansvarlig for al uddannelse på overordnet plan og i de fleste tilfælde også hands-on i det daglige
  • Etablering af programmer/aktiviteter for trivsel og fastholdelse af medarbejdere og øvrige relevante kursus-/uddannelsesforløb m.v. for medarbejderne
  • Plus naturligvis alle andre HR-opgaver store som små, der naturligt vil høre ind under dig

Løn udføres af lønmedarbejder i økonomiafdelingen. Du skal via løn- og fraværsstatistikker sørge for, at CEJ også på dette område er på omgangshøjde med de bedste.

Den ideelle kandidat

Som overskrift har du altid forretningsorienteret fokus, i alt hvad du gør – dette skal balanceres med det meget store fokus, der er på medarbejdertilfredshed og retention samt employer branding.

Du har sikkert mindst 4-10 års erfaring indenfor HR og med fokus på både udvikling og processer. Du behøver ikke have en HR-uddannelse som sådan, men i bagagen ligger der sikkert en række kurser og efteruddannelse, der gør dig fagligt velbevandret indenfor HR.

Dine personlige kompetencer:

  • Proaktivitet
  • Struktureret
  • Forretningsorienteret
  • Høj kvalitet i din kommunikation
  • Fleksibel
  • Empatisk sans
  • Stort personligt drive
  • Robusthed

Du tager ejerskab over alle elementer indenfor HR-området, og du er meget pragmatisk.

Vi tilbyder

  • Et udfordrende og spændende job med mange facetter indenfor HR
  • En god løn, der matcher kvalifikationerne
  • Frihed under ansvar i et uformelt arbejdsmiljø
  • Attraktive personalegoder, som blandt andet omfatter pensionsordning, sundhedsforsikring og fysioterapiordning

CEJ

CEJ er en virksomhed i vækst i både øst og vest – der er et højt tempo og gode faciliteter for de enkelte medarbejdere. CEJ er båret af en særlig kultur, som der værnes om. CEJ ejes af en erhvervsdrivende fond, stiftet i 1986 af Carl Emil Jensen, som startede CEJ i 1950’erne. CEJ Aarhus kom til i 2011, og i dag er der i alt 150 medarbejdere fordelt på de 2 kontorer.

Du kan se en videopræsentation om organisationen via dette link.

Ansøgning

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning til Searchers International på denne e-mail: tm@searchers.dk.

Selve processen varetages af Searchers International. Har du spørgsmål, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at ringe til Headhunter Torsten Miland på 41 41 42 42 eller via mail tm@searchers.dk.

Vi interviewer løbende kandidater og besætter stillingen så hurtigt som muligt. Opslaget vil derfor være tilgængeligt, indtil vi har fundet den rette kandidat. Vi bruger personlighedstest i forbindelse med rekrutteringen og behandler naturligvis alle henvendelser i fuld fortrolighed.

Kontaktinformationer

CEJ Ejendomsadministration A/S Meldahlsgade 5 1613 Kbh V Mette Hamurkesen Administrationschef 33 70 77 42 meh@cej.dk

Åbningstider jul og nytår

Vi holder lukket torsdag den 23. december. For akutte skader, se mere under kontakt.

Vores telefoner er åbne fra kl. 10-12 den 27.-30. december – begge dage inklusiv.

Få et tilbud